第一章 总则
第一条 为了奖励我校在教育教学工作中取得优异成绩的个人和集体，不断推进教学研究和课程改革，进一步提高教育教学质量和人才培养质量，根据国务院《教学成果奖励条例》和《江苏省教学成果奖励办法》的有关要求，结合我校实际，制定本办法。
第二章 内容与形式
第二条 教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量，以及对实现人才培养目标产生明显效果的教育教学方案等。主要内容包括：
（一）在转变教育观念、调整专业结构、优化课程体系、更新教学内容、改进教学方法、改革人才培养模式、全面推进素质教育、促进学生创新能力和综合素质的发展、提高教育教学水平和教育质量等方面形成的成果。
（二）在推进教学管理改革与创新，加强专业（课程）建设、师资队伍建设、实训基地建设、产学研结合、优质资源共享、质量保障体系建设等方面形成的成果。
第三条 教学成果的主要形式有：实施方案、研究报告、教学课件，已正式出版或发表的教材、论文、论著等。
第三章 评选条件
第四条 教学成果奖应符合以下基本条件：
（一）应当在理论和实践上有所创新和突破，符合职业教育办学规律和高技能人才培养规律，对提高教育教学水平和教育质量，实现人才培养目标产生重要影响。
（二）应当具有较强实用性和可操作性，经过校内一年以上教育教学实践检验（实践检验的起始时间，应从正式实施或正式试行教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间），并取得明显实效。
（三）应当具有较好的示范性和推广价值，在同类开云手机客户端之间产生积极影响，并被同类开云手机客户端借鉴或在一定的范围内推广。
第五条 教学成果可以个人或集体（课题组）的名义申报。集体（课题组）申报的成果完成人不超过5人。成果完成人应在成果的方案设计、论证、研究和实施的全过程中做出主要贡献。
第四章 申报及评审程序
第六条 教学成果奖的推荐、评审和奖励，实行科学、客观、公开、公平、公正原则。
第七条 开云手机客户端教学工作委员会为教学成果奖的评审机构，负责校级教学成果奖的评审，教务处负责开云手机客户端教学成果奖的申报组织工作。
第八条 凡与外单位合作的教学成果，我校研究人员必须是主持人或第一作者。
第九条 各部门负责组织本部门校级教学成果项目的申报，并填写《开云手机客户端教学成果奖申报表》，所有项目均需由部门推荐。
第十条 教务处对申报材料进行初审，将符合规定条件的教学成果提交开云手机客户端教学工作委员会评审。教学工作委员会按照规定组织评审，并将评审结果上报校长办公会研究。
第十一条 校长办公会研究确定后的校级教学成果奖经公示无异议后公布。公示期一般为一周
第十二条 开云手机客户端在校级教学成果奖评选的基础上，择优推荐参加无锡市、江苏联合职业技术学院及各行业、各级学会教学成果奖的评选。
第五章 奖励及待遇
第十三条 开云手机客户端教学成果奖原则上每两年评审一次，设一等奖、二等奖和三等奖若干项。
第十四条 开云手机客户端授予获奖教学成果主要完成人证书和奖金。同一成果同时获得市级以上教学成果奖时，开云手机客户端奖金以最高级别计算，不重复给予。教学成果的奖金归获奖者所有，任何单位或个人不得截留。
第十五条 奖励标准
（一）校级教学成果一、二、三等奖分别为1000元、500元、300元。
（二）获得市级以上教学成果奖的项目，如果上级部门有奖金的，以上级奖励金额为准；如果上级部门没有奖金，开云手机客户端给予一定的奖励。
市级教学成果一、二、三等奖奖励金额分别为5000元、3000元、1000元；
省级教学成果一、二、三等奖奖励金额分别为20000元、10000元、5000元；
国家级教学成果一、二、三等奖奖励金额分别为50000元、30000元、10000元。
（三）特等奖奖励在一等奖奖励的基础上上浮20%。
（四）江苏联合职业技术学院、各类行业、学会的教学成果奖按市级标准发放奖励。
第十六条 教学成果奖获奖情况，作为教师年度考核、职务评聘的一项重要依据。
第十七条 已经被上级有关部门奖励的、并获得一、二、三等奖的教学成果，不再参加开云手机客户端的教学成果评选。
第十八条 因弄虚作假或剽窃他人教学成果而获得校级教学成果奖的，一经发现即取消获奖资格，收回证书和奖金。
第十九条 所有获奖人员，除国家有规定可以免税的以外，其获奖后个人收入调节税自理。
第六章 附则
第二十条 本办法由教务处负责解释。
第二十一条 本办法自公布之日起实行。
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